台灣的假到底多不多？
http://www.ettoday.net/news/20160623/721993.htm
看到這些人在那邊講放太多假沒有競爭力，我就一肚子火。國定假日的多寡與競爭力根本無關係，早就是個常識了，到底是騙大家都沒出國工作過嗎？
首先，新加坡的國定假日是只有11天沒錯，看起來是非常少。但國定假日才不是主戰場， 這根本就是假議題。 真的戰場在於年假(annual leave)，新加坡的MOM規定，至少要有7天，但我身邊的白領階級，第一年14天起跳都是基本款，歐商美商大概都給到 20天（日商很摳，第一年就是14天）。MOM規定7天是最少的條件，也就是一般公司要是真的比照辦理， 那大概也吸引不到人去，反觀鬼島沒事就比照勞基法辦理，簡直就是秀下限。
其次，除了年假之外，新加坡的病假（ MC）是另外算的，基本上應該一年都有14天（有薪），我認識的新加坡人大概一年都會用到5-10天左右，用到完的也大有人在。在新加坡請MC是非常正常的事情，是權利，不是福利。反觀鬼島就是生病請假先扣年假再說。我永遠記得之前服務的某公司老闆的名言是，年假不是給你請來休息，是拿來給你住院用的。結果後來我真的住院，他就說你住院自己要負一半以上的責任，是你自己沒有好好管理好自己的身體。有沒有很耳熟？另外，照顧兒童假（childcare leave）一年6天（有薪）是另外算的。
第三，也是最重要的，是請假容易與否。今天就算給你20天年假，等到你要請假的時候東挑西檔，或是不讓你連續請假，有20天也沒用。這種事情在新加坡，至少我自己的經驗，或是周圍非新加坡商的經驗，都不太容易發生。尤其是school holiday和12月，有幾週你會發現怎麼地鐵比較空了？因為大家都放假去了。特別是12月進入第2週之後，基本上就慢慢地找不到人了，一直要到新年的第1周才會再出現。 這些時段裡面，很多人請假都是1-2週起跳，請3週回歐洲過聖誕節的人也大有人在。我記得第一次請年假，用鬼島思維只拿了一個禮拜想去歐洲，還被老闆問說你是在浪費機票嗎？都要飛這麼遠幹嘛不請久一點？後來我就比較放心請長假了。對了，有些主管甚至3個禮拜沒進辦公室，他都沒在怕的我怕什麼呢？更不要說很多外商還允許員工working from home，只要登入公司內部網路，可以在線上找得到人，就算上班。只要工作做完，沒人敢擋你假。你說工作做不完？那是老闆分配工作的問題。你合約裡面寫得清清楚楚該做什麼，按照合約走就對了（台灣跟日本都是一樣，Job Description 和勞動合約都是打迷糊仗）。但相反的，你的工作成果沒有按照合約來，要砍你也是不手軟。對了，工會在新加坡是違法的...
記得有一年我去了瑞典，沿路問路時一個瑞典人教我怎麼去車站，因為順路所以就一起走順便聊天。他問我從哪來，我說我做了13小時的飛機從新加坡來，他表示驚訝，並且說那你一定是會待個幾個禮拜吧？我說只有9天而已，他更驚訝了。我們瑞典的夏天休假是6週，你這樣根本無法享受休假嘛。對， 是6週，不要懷疑。怎麼瑞典的老闆們就不會鬼叫競爭力會太差？
請假是權利，不是福利，到底要多久之後鬼島才會懂？
P.S. 新加坡的放假規定在此，請享用 http://www.mom.gov.sg/employment-practices/leave
首先，新加坡的國定假日是只有11天沒錯，看起來是非常少。但國定假日才不是主戰場， 這根本就是假議題。 真的戰場在於年假(annual leave)，新加坡的MOM規定，至少要有7天，但我身邊的白領階級，第一年14天起跳都是基本款，歐商美商大概都給到 20天（日商很摳，第一年就是14天）。MOM規定7天是最少的條件，也就是一般公司要是真的比照辦理， 那大概也吸引不到人去，反觀鬼島沒事就比照勞基法辦理，簡直就是秀下限。
其次，除了年假之外，新加坡的病假（ MC）是另外算的，基本上應該一年都有14天（有薪），我認識的新加坡人大概一年都會用到5-10天左右，用到完的也大有人在。在新加坡請MC是非常正常的事情，是權利，不是福利。反觀鬼島就是生病請假先扣年假再說。我永遠記得之前服務的某公司老闆的名言是，年假不是給你請來休息，是拿來給你住院用的。結果後來我真的住院，他就說你住院自己要負一半以上的責任，是你自己沒有好好管理好自己的身體。有沒有很耳熟？另外，照顧兒童假（childcare leave）一年6天（有薪）是另外算的。
第三，也是最重要的，是請假容易與否。今天就算給你20天年假，等到你要請假的時候東挑西檔，或是不讓你連續請假，有20天也沒用。這種事情在新加坡，至少我自己的經驗，或是周圍非新加坡商的經驗，都不太容易發生。尤其是school holiday和12月，有幾週你會發現怎麼地鐵比較空了？因為大家都放假去了。特別是12月進入第2週之後，基本上就慢慢地找不到人了，一直要到新年的第1周才會再出現。 這些時段裡面，很多人請假都是1-2週起跳，請3週回歐洲過聖誕節的人也大有人在。我記得第一次請年假，用鬼島思維只拿了一個禮拜想去歐洲，還被老闆問說你是在浪費機票嗎？都要飛這麼遠幹嘛不請久一點？後來我就比較放心請長假了。對了，有些主管甚至3個禮拜沒進辦公室，他都沒在怕的我怕什麼呢？更不要說很多外商還允許員工working from home，只要登入公司內部網路，可以在線上找得到人，就算上班。只要工作做完，沒人敢擋你假。你說工作做不完？那是老闆分配工作的問題。你合約裡面寫得清清楚楚該做什麼，按照合約走就對了（台灣跟日本都是一樣，Job Description 和勞動合約都是打迷糊仗）。但相反的，你的工作成果沒有按照合約來，要砍你也是不手軟。對了，工會在新加坡是違法的...
記得有一年我去了瑞典，沿路問路時一個瑞典人教我怎麼去車站，因為順路所以就一起走順便聊天。他問我從哪來，我說我做了13小時的飛機從新加坡來，他表示驚訝，並且說那你一定是會待個幾個禮拜吧？我說只有9天而已，他更驚訝了。我們瑞典的夏天休假是6週，你這樣根本無法享受休假嘛。對， 是6週，不要懷疑。怎麼瑞典的老闆們就不會鬼叫競爭力會太差？
請假是權利，不是福利，到底要多久之後鬼島才會懂？
P.S. 新加坡的放假規定在此，請享用 http://www.mom.gov.sg/employment-practices/leave
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